走进金迪 · 企业文化

企业文化

金迪注重人才引进与培养，完善事业、感情、待遇相结合的用人激励机制，为员工缴纳养老、医疗、意外伤害等保险，改建员工公寓并建设职工服务中心，切实解决干部职工的后顾之忧。

「滴水之恩，当涌泉相报」。金迪积极参与「春风行动」，与村镇结对资助、坚持村企共建，每年向慈善机构留本冠名资金 50 万元，把企业发展融入地方福祉。

创始人王永虎先生斥资 500 万元创办杭州市萧山区党山金迪学校——一所占地 30 亩、拥有 2800 多名师生的民办学校，让更多孩子在家门口接受良好教育。